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1、操作員30名、品管員5名,儲備干部5名 綜合工資3300-4500左右。
要求:初中或中專以上學歷,18-38周歲,有較強的上進心,能適應兩班倒作業。
2、生產技術員:30名
要求:高中或中專以上學歷。一年以上同行業經驗。能獨立操作機臺并處理生產異常,人機最低達到比1:5以上。
3、計劃專員
要求:男女不限,大專以上學歷。電腦操作熟練,有從事過生產計劃排配、 跟進工作經驗。優秀應屆生也可考慮。
4、人事專員
要求:男女不限,大專以上學歷,有良好的溝通能力和親和力,能承受一定的工作壓力,從事過考勤管理、培訓或企劃工作經驗優先考慮。
5、工藝工程師:5名 工資5000-8000元
要求:(1)大專以上學歷,3年以上LED行業或電子行業工藝/研發相關工作經驗;
(2)熟悉LED鋁基板工藝流程;能獨立處理制程工藝的控制、改善及預防。
6、NPI工程師:5名,薪資面議。
要求:(1)大專以上學歷,良好的計算機使用能力,了解LED鋁基板流程;
(2)工作認真積極,有較強的責任心;
(3)熟悉產品開發流程;
(4)了解LED鋁基板材料特性與設計原則(基板,晶片,熒光粉,固晶膠材與封裝膠材)與焊線相關知識。
7、廠務工程師(暖通、水處理方向)
要求:2年以上暖通、無塵車間的車間的維護經驗,熟悉中央空調車間工作原理及異常處理;蚴煜ぜ兯/廢水及給排水系統的維護運轉工作經驗。
①正班 8小時以外的算加班,平時加班費為1.5倍,周六日2倍加班費;
②享受帶薪年假(5天)、婚假(5天)、產假(98天)、國家法定假(11天);
③依法為全部員工購買“五險一金”;
要求:初中或中專以上學歷,18-38周歲,有較強的上進心,能適應兩班倒作業。
2、生產技術員:30名
要求:高中或中專以上學歷。一年以上同行業經驗。能獨立操作機臺并處理生產異常,人機最低達到比1:5以上。
3、計劃專員
要求:男女不限,大專以上學歷。電腦操作熟練,有從事過生產計劃排配、 跟進工作經驗。優秀應屆生也可考慮。
4、人事專員
要求:男女不限,大專以上學歷,有良好的溝通能力和親和力,能承受一定的工作壓力,從事過考勤管理、培訓或企劃工作經驗優先考慮。
5、工藝工程師:5名 工資5000-8000元
要求:(1)大專以上學歷,3年以上LED行業或電子行業工藝/研發相關工作經驗;
(2)熟悉LED鋁基板工藝流程;能獨立處理制程工藝的控制、改善及預防。
6、NPI工程師:5名,薪資面議。
要求:(1)大專以上學歷,良好的計算機使用能力,了解LED鋁基板流程;
(2)工作認真積極,有較強的責任心;
(3)熟悉產品開發流程;
(4)了解LED鋁基板材料特性與設計原則(基板,晶片,熒光粉,固晶膠材與封裝膠材)與焊線相關知識。
7、廠務工程師(暖通、水處理方向)
要求:2年以上暖通、無塵車間的車間的維護經驗,熟悉中央空調車間工作原理及異常處理;蚴煜ぜ兯/廢水及給排水系統的維護運轉工作經驗。
以上崗位具體薪資面議。
1、公司福利待遇好,員工休假、薪資嚴格按歸國家法規執行:①正班 8小時以外的算加班,平時加班費為1.5倍,周六日2倍加班費;
②享受帶薪年假(5天)、婚假(5天)、產假(98天)、國家法定假(11天);
③依法為全部員工購買“五險一金”;
④每年為員工發放過節費1100( 春節600元、中秋節200元,端午節100元、元旦100元、勞動節100元)
⑤每月舉辦生日晚會或發放購物卡。每年一次旅游機會。
2、系統的培訓課程:
①所有新員工入職即將有完善的培訓課程,一對一 “師徒制”制;
②經常進行崗位交叉培訓,每3個月組織考核晉升,讓員工掌握更多的技能,盡快成為LED鋁基板行業優秀人才。
③不定期向員工傳遞LED行業動態、技術方面的知識,管理課程的學習,經常外派員工到外地交流學習。
3、發展前景好,晉升空間大:
①駿欣鋁基板在國內鋁基板企業排名前3強;
②所有基層技術人員、管理人員優先考慮內部員工晉升;
③每月定期進行技能考核和績效考核,對于每月表現突出或技能提高的員工給予晉升。
有意者可攜帶本人身份證到公司前臺填表面試
面試地點:深圳市寶安區沙井街道共和恒昌榮科技園17棟6樓
面試時間:周一到周五(08:00-11:45 13:15-17:30)
聯系電話:13922898062
公司座機:0755-2969 3760
郵 箱:led@junxinpcb.com
聯系人:徐先生