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1、操作員30名、品管員5名，儲備干部5名 綜合工資3300－4500左右。
要求：初中或中專以上學歷，18－38周歲，有較強的上進心，能適應兩班倒作業。
2、生產技術員：30名
要求：高中或中專以上學歷。一年以上同行業經驗。能獨立操作機臺并處理生產異常，人機最低達到比1：5以上。
3、計劃專員
要求：男女不限，大專以上學歷。電腦操作熟練，有從事過生產計劃排配、 跟進工作經驗。優秀應屆生也可考慮。
4、人事專員
要求：男女不限，大專以上學歷，有良好的溝通能力和親和力，能承受一定的工作壓力，從事過考勤管理、培訓或企劃工作經驗優先考慮。
5、工藝工程師：5名 工資5000－8000元
要求：（1）大專以上學歷，3年以上LED行業或電子行業工藝/研發相關工作經驗；
（2）熟悉LED鋁基板工藝流程；能獨立處理制程工藝的控制、改善及預防。
6、NPI工程師：5名，薪資面議。
要求：（1）大專以上學歷，良好的計算機使用能力，了解LED鋁基板流程；
（2）工作認真積極，有較強的責任心；
（3）熟悉產品開發流程；
（4）了解LED鋁基板材料特性與設計原則（基板，晶片，熒光粉，固晶膠材與封裝膠材）與焊線相關知識。
7、廠務工程師（暖通、水處理方向）
要求：2年以上暖通、無塵車間的車間的維護經驗，熟悉中央空調車間工作原理及異常處理�；蚴煜ぜ兯�/廢水及給排水系統的維護運轉工作經驗。
①正班 8小時以外的算加班，平時加班費為1.5倍，周六日2倍加班費；
②享受帶薪年假（5天）、婚假（5天）、產假（98天）、國家法定假（11天）；
③依法為全部員工購買“五險一金”；
要求：初中或中專以上學歷，18－38周歲，有較強的上進心，能適應兩班倒作業。
2、生產技術員：30名
要求：高中或中專以上學歷。一年以上同行業經驗。能獨立操作機臺并處理生產異常，人機最低達到比1：5以上。
3、計劃專員
要求：男女不限，大專以上學歷。電腦操作熟練，有從事過生產計劃排配、 跟進工作經驗。優秀應屆生也可考慮。
4、人事專員
要求：男女不限，大專以上學歷，有良好的溝通能力和親和力，能承受一定的工作壓力，從事過考勤管理、培訓或企劃工作經驗優先考慮。
5、工藝工程師：5名 工資5000－8000元
要求：（1）大專以上學歷，3年以上LED行業或電子行業工藝/研發相關工作經驗；
（2）熟悉LED鋁基板工藝流程；能獨立處理制程工藝的控制、改善及預防。
6、NPI工程師：5名，薪資面議。
要求：（1）大專以上學歷，良好的計算機使用能力，了解LED鋁基板流程；
（2）工作認真積極，有較強的責任心；
（3）熟悉產品開發流程；
（4）了解LED鋁基板材料特性與設計原則（基板，晶片，熒光粉，固晶膠材與封裝膠材）與焊線相關知識。
7、廠務工程師（暖通、水處理方向）
要求：2年以上暖通、無塵車間的車間的維護經驗，熟悉中央空調車間工作原理及異常處理�；蚴煜ぜ兯�/廢水及給排水系統的維護運轉工作經驗。
以上崗位具體薪資面議。
1、公司福利待遇好，員工休假、薪資嚴格按歸國家法規執行：①正班 8小時以外的算加班，平時加班費為1.5倍，周六日2倍加班費；
②享受帶薪年假（5天）、婚假（5天）、產假（98天）、國家法定假（11天）；
③依法為全部員工購買“五險一金”；
④每年為員工發放過節費1100（ 春節600元、中秋節200元，端午節100元、元旦100元、勞動節100元）
⑤每月舉辦生日晚會或發放購物卡。每年一次旅游機會。
2、系統的培訓課程：
①所有新員工入職即將有完善的培訓課程，一對一 “師徒制”制；
②經常進行崗位交叉培訓，每3個月組織考核晉升，讓員工掌握更多的技能，盡快成為LED鋁基板行業優秀人才。
③不定期向員工傳遞LED行業動態、技術方面的知識，管理課程的學習，經常外派員工到外地交流學習。
3、發展前景好，晉升空間大：
①駿欣鋁基板在國內鋁基板企業排名前3強；
②所有基層技術人員、管理人員優先考慮內部員工晉升；
③每月定期進行技能考核和績效考核，對于每月表現突出或技能提高的員工給予晉升。
有意者可攜帶本人身份證到公司前臺填表面試
面試地點：深圳市寶安區沙井街道共和恒昌榮科技園17棟6樓
面試時間：周一到周五（08:00-11:45 13:15-17:30）
聯系電話：13922898062
公司座機：0755-2969 3760
郵 箱：led@junxinpcb.com
聯系人：徐先生
